Joanna Chrostowska

Joanna Chrostowska

Nie zawsze jesteśmy zadowoleni z tego jak się nazywamy, a przecież przedstawianie siebie towarzyszy nam niemal na każdym kroku. Z tego powodu, część osób, którym własne imię albo nazwisko się nie podoba, podejmuje decyzję o zmianie imienia lub nazwiska. 

O tym, jak zmienić imię i nazwisko oraz w jakich sytuacjach zmiana taka jest dopuszczalna, dowiemy się z całkiem odrębnej, stworzonej na podstawy tego zagadnienia ustawy o zmianie imienia i nazwiska z 2008 roku. 

Zacznijmy od tego, kiedy można zmienić imię lub nazwisko. Otóż, zgodnie z ww. ustawą, zmiany imienia lub nazwiska można dokonać wyłącznie z ważnych powodów, w szczególności gdy dotyczą zmiany imienia lub nazwiska ośmieszającego albo nielicującego z godnością człowieka, na imię lub nazwisko używane, na imię lub nazwisko, które zostało bezprawnie zmienione, na imię lub nazwisko noszone zgodnie z przepisami prawa państwa, którego obywatelstwo również się posiada.

Naczelny Sąd Administracyjny w Warszawie, uznał, że ważny powód zmiany nazwiska powinien być indywidualnie oceniony, w każdej jednostkowej sprawie. Osoba ubiegająca się o zmianę nazwiska, powinna przekonać organ wydający decyzję, że wskazany przez nią powód zmiany jest na tyle istotny, by władza dokonała tej zmiany, uznając go za obiektywnie istotny.

Przyjmuje się, że żeby zmienić imię i nazwisko na takie, które jest przez nas używane na co dzień, należy wykazać nie tylko sam fakt używania innych danych, ale również ważny powód. W orzecznictwie wskazuje się, samo używanie innego imienia i nazwiska spowodowane jedynie kaprysem, fanaberią nie powinno być uznawane za ważny powód w rozumieniu ustawy. Za taki ważny powód może być uznane posługiwanie się innym nazwiskiem i imieniem związane na przykład z trudnym dzieciństwem, wolą odcięcia się od swych biologicznych rodziców, będących alkoholikami.

Sądy rozważały również, czy można zmienić nazwisko na nazwisko partnera. Problematyka ta często dotyka osób pozostających w związkach partnerskich. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Łodzi uznał, że pozostawanie przez osoby w związku o charakterze konkubinatu, bez względu na to, czy chodzi o związek osób jednej płci, czy o związek heteroseksualny, ale w innym związku niż związek małżeński, nie stanowi ważnego powodu w rozumieniu ustawy o zmianie imienia i nazwiska do zmiany nazwiska jednego z partnerów na nazwisko drugiego partnera.

Skoro już wiemy kiedy możemy dokonać zmiany imienia lub nazwiska, należy odpowiedzieć na pytanie, jak formalnie zabrać się do tej zmiany. Otóż do dokonania zmiany imienia lub nazwiska, konieczny jest wniosek osoby ubiegającej się o zmianę. Taki wniosek powinien zawierać dane osoby, której dotyczy, tj. jej imię (imiona), nazwisko oraz nazwisko rodowe, wskazanie kierownika urzędu stanu cywilnego, który sporządził akt urodzenia oraz akt małżeństwa, jeżeli zmiana imienia lub nazwiska będzie dotyczyła tego aktu, numer PESEL. Oprócz ww. danych, wniosek powinien zawierać imię lub nazwisko, na jakie ma nastąpić zmiana. Wniosek powinien zawierać adres do korespondencji wnioskodawcy oraz uzasadnienie.

Decyzję o zmianie imienia lub nazwiska bądź decyzję o odmowie zmiany imienia lub nazwiska wydaje kierownik urzędu stanu cywilnego, do którego został złożony wniosek, albo jego zastępca. W razie decyzji, która jest niezadowalająca, stronie służy odwołanie do wojewody.

Joanna Chrostowska, radca prawny

Kancelaria Radcy Prawnego

Skierniewice, ul. Jagiellońska 29 lok. 410

kancelaria.chrostowska@gmail.com, joanna.chrostowska.oirpwarszawa.pl 

tel. 573 180 209

Jak oceniasz ten artykuł?

  • 0
    BARDZO PRZYDATNY
    BARDZO PRZYDATNY
  • 0
    ZASKAKUJĄCY
    ZASKAKUJĄCY
  • 0
    PRZYDATNY
    PRZYDATNY
  • 0
    OBOJĘTNY
    OBOJĘTNY
  • 0
    NIEPRZYDATNY
    NIEPRZYDATNY
  • 0
    WKURZAJĄCY
    WKURZAJĄCY
  • 0
    BRAK SŁÓW
    BRAK SŁÓW

0Komentarze

dodaj komentarze

Portal eglos.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść wpisu. Wpisy niezwiązane z tematem, wulgarne, obraźliwe lub naruszające prawo będą usuwane. Zapraszamy zainteresowanych do merytorycznej dyskusji na powyższy temat.

Treść niezgodna z regulaminem została usunięta. System wykrył link w treści i komentarz zostanie dodany po weryfikacji.
Aby dodać komentarz musisz podać wynik
    Nie ma jeszcze komentarzy...
tel. 603 755 223 lub napisz kontakt@glossk.pl

KUP eGŁOS

Porady specjalistów

Praca na L4 nie zawsze spowoduje utratę zasiłku

Jest projekt ustawy o rejestrowanych związkach...

Rada Ochrony Pracy w walce z mobbingiem

Podejrzane połączenia

Działalność nierejestrowana czyli firma na...

Ochrona dzieci. 5 podstawowych błędów

Dziecko w testamencie ale bez nadzoru eksmałżonka

Zmiana stanowiska prokuratury w sprawie...

Nowe zasady ustalania płacy minimalnej

eOGŁOSZENIA

Już teraz możesz dodać ogłoszenie w cenie tylko 5,00 zł za tydzień - POZNAJ NOWE OGŁOSZENIA