Gdy w maju ubiegłego roku radni miasta i gminy Bolimów ustalali miesięczne wynagrodzenie nowej burmistrz, uznali, że wystarczające będzie przysługujące jej „z urzędu” minimum. Pensja Marzeny Słojewskiej wynosiła do tej pory 15 576 zł (brutto), a składały się na nią: wynagrodzenie zasadnicze – 8 200 zł, dodatek funkcyjny – 2 520 zł, dodatek specjalny (30 proc. łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego) – 3 216 zł oraz dodatek za wieloletnią pracę (20 proc. wynagrodzenia zasadniczego) – 1 640 zł.

Wynagrodzenie w podobnej kwocie, również oparte na najniższych ustawowych progach, na własną prośbę pobierał były burmistrz Bolimowa, Stanisław Linart.

Komentując w maju 2024 roku na łamach „Głosu” jednogłośną decyzję radnych Wiktor Tarmanowski, przewodniczący rady mówił: „Każdy z radnych z pewnością będzie przyglądał się poczynaniom pani burmistrz. Jeśli efekty będą korzystne to z pewnością punkt dotyczący wynagrodzenia pojawi się w harmonogramie obrad sesji”.

I faktycznie temat pojawił się, po prawie półtora roku urzędowania burmistrz Bolimowa, a niespełna pięciu po nieważnym referendum w sprawie odwołania ze stanowiska Marzeny Słojewskiej.

W porządku obrad poniedziałkowej (27.10) sesji znalazł się punkt dotyczący „ustalenia wynagrodzenia burmistrz miasta i gminy Bolimów”. Kto spodziewał się dyskusji radnych w tym temacie mógł poczuć się rozczarowany. Nikt nie zabrał głosu, oprócz skarbnik gminy, która w kilku zdaniach wyjaśniła, dlaczego akurat teraz pod obrady rady wraca kwestia pensji Marzeny Słojewskiej.

– Proponowane w tej chwale wynagrodzenie zasadnicze to jest minimum według zmiany ustawy o wynagrodzeniu dla burmistrzów i wójtów – wyjaśniała Maria Piechna, skarbnik miasta i gminy Bolimów. A po wyliczeniu nowych kwot składających się na pensję burmistrz przyznała: „Tak naprawdę to nie ma nad tym się co rozwodzić, bo to są minima. Nie można po prostu dać mniej”.

Radni jednogłośnie zgodzili się na to, by wynagrodzenie Marzeny Słojewskiej wynosiło łącznie 16 430 zł (brutto). Składa się na to: wynagrodzenie zasadnicze – 8 700 zł, dodatek funkcyjny – 2 600 zł, dodatek specjalny – 3 390 zł i dodatek za wieloletnią pracę – 1740 zł. Ten ostatni w uchwale nie został jednak wprost wyliczony, tak jak to było w uchwale z maja 2024 roku. W obecnie obowiązującym dokumencie znajdziemy jedynie zapis: „Pozostałe składniki wynagrodzenia przysługują wg obowiązujących przepisów”.