Szkoła pozwała nauczyciela. Żąda 12 tys. zł, bo ten się zwolnił
  • Sprawa tylko z pozoru wydaje się zabawna, na pewno taką nie jest z punktu widzenia nauczyciela, który utrzymuje, że w pracy poddawany był mobbingowi, a pozew szkoły był krokiem, który miał uprzedzić decyzję pedagoga o pozwaniu dyrekcji Ekonomika. Proces rusza przed Sądem Pracy w Skierniewicach.
  • Mało prawdopodobnym wydaje się jednak, by pozwanej nauczycielce pomogli koledzy z pracy. Nie przesądzając, nakłonienie świadków, aby wystąpili przeciwko swojemu szefowi (z zastrzeżeniem, że mieliby ku temu powody) to czysta ekwilibrystyka.

Od trzech miesięcy wokół tematu w mieście panuje niezręczne milczenie. Niezręczne, bo żadna ze stron nie jest zainteresowana, by przed rozpoczęciem procesu odnieść się do problemu. Z jednej strony prawem zatrudnionego jest zrezygnować ze świadczenia pracy na rzecz danej firmy, z drugiej do przyjęcia są argumenty, że „rzucanie papierami” też rządzi się określonymi prawami. Gdyby reguł brakło, „rządy pracowników” nie byłyby tylko atrakcyjnym pojęciem ekonomicznych publicystów, a stanem, który zrujnowałby każdego wymagającego, czy niesympatycznego szefa.

Wracając do sprawy, rzecz dotyczy nauczyciela zawodu w dobrej skierniewickiej szkole. Jak wynika z korespondencji, która trafiła do redakcji – pedagog był wyjątkowo lubiany, szanowany, czy wręcz polecany sobie przez rodziców, decydujących o przyszłości dzieci. Celowo nie wskazuję autora korespondencji, bo uwiarygodnienie, kto faktycznie kierował list, jest niemożliwe. Dyrekcja szkoły miała konsekwentnie sekować nauczycielkę o szczególnie miłej aparycji.

Zacznijmy od kwestii 12 000 złotych, których zapłaty domaga się od nauczycielki szkoła. Odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia pracownika za okres wypowiedzenia, a Karta Nauczyciela wskazuje, że rozwiązanie umowy  o pracę „zawartej na czas nieokreślony następuje z końcem roku szkolnego, za trzymiesięcznym wypowiedzeniem”. Pracodawca zaś – tu wyrok Sądu Najwyższego – z którym pracownik niezasadnie rozwiązał umowę o pracę bez wypowiedzenia, ma prawo do odszkodowania.

Faktem, na który pewno powoła się pozwana, jest, że pozew otrzymała w terminie który z powodzeniem można uznać, za atak wyprzedzający ze strony szkoły. Wcześniej skierowała mejla ponaglającego o wypłatę odprawy w wysokości 16 tysięcy złotych.

W wydziale oświaty miejskiego ratusza słyszymy, że w kwestiach pracowniczych dyrektor jest suwerenny, a sprawą faktycznie interesował się prezydent miasta, który z kolei – również przyjął argumentację dyrektor szkoły, ale w politykę personalną zarządzającej nie ingeruje.

Dochodzimy do kwestii zasadniczej – nauczycielka wskazała, że przyczyną rozwiązania umowy jest ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków przełożonej. Miała odejść ze względu na mobbing. Pracę w szkole rozpoczęła w 2019 roku.

Obie strony podtrzymują argumenty o dyskredytacji – nauczycielki przez dyrektor, dyrektor przez nauczyciela zawodu. Szkoła z kolei w zanadrzu ma broń defensywną – dokument Wewnętrznej Polityki antymobbingowej w Zespole Szkół nr 3.

Nauczycielka miała być zmuszana do podjęcia kolejnych studiów, a staże branżowe musiała odbyć w czasie wolnym od pracy, do czego również miała zostać zmuszona. Sytuacja z punktu widzenia dyrektor szkoły oczywista – staż w godzinach pracy to de facto konieczność zapłacenia dwóm nauczycielom za jedną lekcję – temu, który podnosi swoje kompetencje i drugiemu – zastępującemu go.
Nauczyciel miał aktywnie sprzeciwiać się polityce zarządzającej szkołą, w konsekwencji utracić prestiżowy staż w Hotelu Europejskim w Warszawie (decyzje o skierowaniu na staż podejmuje dyrektor).

Przed nami proces o tyle ciekawy, bo trudno sobie wyobrazić, że w sytuacji podległości służbowej, któryś z dotychczasowych współpracowników nauczycielki zechce być jej świadkiem, zeznawać na korzyść pozwanej. Jak udaje nam się natomiast potwierdzić, świadkiem pozwanej ma być m.in. były dyrektor szkoły, zatem osoba, której  aktualnie kierująca szkołą podlegała służbowo.

Jeżeli pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika, w takim przypadku przysługuje nauczycielce odszkodowanie  w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia.

Proces w przededniu rekrutacji pewno nie wpłynie na decyzje rodziców o wyborze szkoły dla dzieci, wszak wyniki edukacyjne młodzieży przemawiają za takim właśnie wskazaniem, o ile jednak strony zechcą, by ten toczył się z udziałem publiczności, zobaczymy, jak wygląda oświata od kuchni, czytaj – pokoju nauczycielskiego.

Anna Wójcik-Brzezińska

Anna Wójcik-Brzezińska

napisz maila ‹
ostatnie aktualności ‹

Jak oceniasz ten artykuł?

Głosów: 49

  • 18
    BARDZO PRZYDATNY
    BARDZO PRZYDATNY
  • 12
    ZASKAKUJĄCY
    ZASKAKUJĄCY
  • 5
    PRZYDATNY
    PRZYDATNY
  • 5
    OBOJĘTNY
    OBOJĘTNY
  • 2
    NIEPRZYDATNY
    NIEPRZYDATNY
  • 5
    WKURZAJĄCY
    WKURZAJĄCY
  • 2
    BRAK SŁÓW
    BRAK SŁÓW

16Komentarze

dodaj komentarze

Portal eglos.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść wpisu. Wpisy niezwiązane z tematem, wulgarne, obraźliwe lub naruszające prawo będą usuwane. Zapraszamy zainteresowanych do merytorycznej dyskusji na powyższy temat.

Treść niezgodna z regulaminem została usunięta. System wykrył link w treści i komentarz zostanie dodany po weryfikacji.
Aby dodać komentarz musisz podać wynik
  • Gość
    ~Mar 16 6 miesięcy temu

    Przecież nauczyciel pracuje 40 godz. w tygodniu. 18 dydaktycznych, reszta np. na dokształcanie. Całe polskie szkolnictwo tak funkcjonuje. to o jakim czasie wolnym tego konkretnego nauczyciela jest mowa w tym artykule.

    odpowiedz oceń komentarz  zgłoś do moderacji
  • Gość
    ~M 15 6 miesięcy temuocena: 100% 

    Bardziej nieskładnego artykułu dawno nie czytałam. Trudno coś ztozumieć.

    odpowiedz oceń komentarz  zgłoś do moderacji
  • Gość
    ~Nick 14 7 miesięcy temuocena: 100% 

    To, że staż proponuje się nauczycielowi w czasie wolnym nie jest niczym specjalnym. Zdarzają się takie propozycje. Co do reszty - słowa przeciw słowom. Niech sąd rozstrzygnie,

    odpowiedz oceń komentarz  zgłoś do moderacji
  • Gość
    ~Olaf 13 7 miesięcy temuocena: 63% 

    Zamieściłeś na naszym portalu komentarz, który został usunięty, z uwagi na niezgodność z regulaminem świadczenia usług przez eglos.pl (zapoznaj się tutaj)

    • użyłeś słów wulgarnych
    • treść komentarza jest rasistowska, antysemicka, propagująca przemoc i nienawiść, raniąca lub godząca w czyjś system wartości, poczucie estetyki i dobrego smaku, uczucia, a także uczucia religijne lub w inny sposób łamiąca prawo,
    • komentarz ma charakter kryptoreklamy lub zawiera dane osobowe.

    odpowiedz oceń komentarz komentarz zgłoszony do moderacji
  • Gość
    ~Lala 12 7 miesięcy temuocena: 55% 

    Znam panią dyrektor jeszcze z klasyka. Zawsze była nienormalna. Nauczycielka zapewne ma rację, nie trudno uwierzyć, że stosowała mobbing. W stosunku do uczniów (głównie uczennic) także to robiła

    odpowiedz oceń komentarz  zgłoś do moderacji
  • Gość
    ~Mika 11 7 miesięcy temuocena: 50% 

    Czemu w artykule brakuje wypowiedzi szkoły, taki jednostronny atak jest kompletnie nierzetelny.

    odpowiedz oceń komentarz  zgłoś do moderacji
  • Gość
    ~;) 10 7 miesięcy temuocena: 50% 

    Tragiczny artykuł, dla Pani Redaktor polecam wziąć rozpęd i walnąć barnka w ściane

    odpowiedz oceń komentarz  zgłoś do moderacji
  • Gość
    ~Bho 9 7 miesięcy temuocena: 100% 

    O kogo chodzi? Tutaj jesteście anonimowi to możecie napisać

    odpowiedz oceń komentarz  zgłoś do moderacji
  • Gość
    ~Były uczeń 8 7 miesięcy temuocena: 100% 

    O nauczycielkę jakiego przedmiotu chodzi ?

    odpowiedz oceń komentarz  zgłoś do moderacji
  • Gość
    ~Szakira 7 7 miesięcy temuocena: 29% 

    A co cię to obchodzi były uczniu? Zajmij się aktualnym swoim życiem.

    oceń komentarz  zgłoś do moderacji
  • Gość
    ~Catson 6 7 miesięcy temuocena: 100% 

    Też się chętnie dowiem? Bo napewno i mnie uczyła ta pani wymagająca od innych a nie od siebie.

    oceń komentarz  zgłoś do moderacji
  • Gość
    ~Również matka 5 7 miesięcy temuocena: 70% 

    Mogę się podpisać obiema rękoma pod tym co wcześniej napisała "Matka". Lekcje on-line żenada, do tego obrażanie, czy może raczej ośmieszanie w oczach uczniów innego nauczyciela tego samego przedmiotu. Notabene nauczyciela, ktory po pani spaktakularnym odejściu przejął nauczanie w tej klasie. Dla mnie to żenada.

    odpowiedz oceń komentarz  zgłoś do moderacji
  • Gość
    ~Mmm 4 7 miesięcy temuocena: 50% 

    Co to ma za znaczenie jak były prowadzone lekcje do mobbingu i przymuszania do stażu w czasie wolnym od pracy? Prawda jest taka że nauczycieli się zmusza do pracy po kilkanaście godzin dziennie za pensje niewiele wyzsza od najniższej krajowej. Pomijam wfistow bo oni nie muszą się przygotowywać ani sprawdzać klasówek.

    oceń komentarz  zgłoś do moderacji
  • Gość
    ~Matka 3 7 miesięcy temuocena: 71% 

    Pani nauczycielka, o której mowa uczyła moje dziecko. Nie wiem, jak wyglądały lekcje w szkole, ale lekcje online to była żenada. Jeżeli w ogóle się odbywały, bo pani często nie było. Albo trzy godziny lekcyjne załatwiała w 20 minut. Strach pomyśleć, jak uczniowie zdadzą teraz egzamin zawodowy.

    odpowiedz oceń komentarz  zgłoś do moderacji
  • Gość
    ~Bez komentarza 2 7 miesięcy temuocena: 70% 

    Teraz to każdy będzie źle się wypowiadać o tej nauczycielce. Trzeba było reagować wcześniej jak widziała Pani że jest coś nie tak. Żal mi takich ludzi jak Pani. Łatwo oceniać innych teraz jak się szum zrobił. Zero empatii

    oceń komentarz  zgłoś do moderacji
  • Gość
    ~Rosa 1 7 miesięcy temuocena: 75% 

    Zatem szkoła powinna dać na mszę, ze się Pani zwolniła, hehehe

    oceń komentarz  zgłoś do moderacji
tel. 603 755 223 lub napisz kontakt@glossk.pl

KUP eGŁOS

Skierniewice

Przedświąteczna kreatywna zabawa dzieci z...

Szanowni Klienci SIME Polska

Święty Mikołaj zostawił sanie i podróżuje...

Sztuka współczesna – pomysł na gwiazdkowy...

Moja przygoda w muzeum. Międzynarodowy sukces...

Łódzkie na plus.Transport bardziej publiczny

Odznaczeni medalami za długoletnie pożycie...

Międzypokoleniowe warsztaty malowania tuszami

Śmiechu było co niemiara! Kabaretowy Dzień...

eOGŁOSZENIA

Już teraz możesz dodać ogłoszenie w cenie tylko 1,00 zł za tydzień - POZNAJ NOWE OGŁOSZENIA